Напишіть нам
UK
EN
Дізнайся більше про
роботу з талантами
Ми надаємо тільки необхідну та реальну
інформацію щодо пошуку талантів,
їх залучення та мотивацію, а також менеджменту

Посада HR-фахівця та чому роботодавцю
так важко його знайти

Давайте спочатку розберемося, хто ж такі HR, а потім вже можемо відповісти, чому роботодавцям так важко їх знайти. За роки нашої праці ми доволі часто чули від власників малого бізнесу чи керівників думку про те, що HR-фахівець - це людина, яка займається пошуком претендентів та консультує їх щодо роботи...

Детальніше

Рекрутинг та його джерела

Covid-19 вніс свої корективи у життя кожного із нас. Робота HR-відділів та рекрутинг вийшли зовсім на новий для себе рівень, оскільки колишні методи найму нових кадрів стали неактуальними. Однак, стверджувати, що поштовхом до цього була лише пандемія...

Детальніше

Модерні методи підбору персоналу

Методів підбору персоналу існує дуже багато, а от визначити, які з них є застарілими, а які - новаторськими, досить складно. Це пов'язано насамперед з тим, що для кожної компанії існують оптимальні методи підбору персоналу, які пристосовуються до її умов...

Детальніше

Поняття Executive Search

Закривати вакансії в ІТ досить складно. Згідно статистичних даних із сайтів для пошуку роботи в ІТ Djinni, кількість спеціалістів майже втричі менша за кількість відкритих вакансій. У зв'язку з цим, чим вищий специфічний стек чи посада, тим складніше...

Детальніше

Рекрутингове агентство чи внутрішній відділ рекрутингу?

Для того, щоб віднайти найкращих кандидатів, як рекрутери, так і HR-и застосовують чимало способів. Вони займаються розміщенням вакансій у соціальних мережах та job-порталах, переманюванням кадрів у конкурентів, залучають різні реферальні програми...

Детальніше

ІТ-фахівці та де їх шукати

Процес пошуку ІТ-фахівців досить складний, тому що стандартні платформи з пошуку претендентів все частіше виявляються неефективними. Через це рекрутери починають шукати альтернативні...

Детальніше

Поняття тайм-менеджменту в ІТ індустрії

ІТ вважається найдинамічнішою галуззю, а тому вміння правильно керувати своїм часом грає тут дуже важливу роль. Специфіка роботи ІТ-фахівця полягає у постійному навчанні, опануванні...

Детальніше

ТОП міфів про роботу рекрутингових компаній

Свою діяльність рекрутингові компанії ведуть вже досить давно і з кожним роком їх популярність та кількість зростає. Існує безліч міфів стосовно самих рекрутерів, а також роботи рекрутингових...

Детальніше

Як оцінити ТОП кандидатів?

Найм ТОП-менеджерів - це завжди дуже відповідальна робота, оскільки ціна помилки вкрай висока. Використовуючи Executive Search, рекрутери повинні дати оцінку не лише знанням, навичкам та...

Детальніше

Кар'єра в ІТ: роздуми про професійний ріс

Специфіка роботи в ІТ полягає у тому, що спеціалісти повинні постійно розвивати та удосконалювати свої навички, стежити за прогресом. Оскільки 2022 рік вже підходить до кінця, зараз саме час почати планувати...

Детальніше
PG-RECRUITING у ЗМІ
Як до Вас звертатися?
E-mail
Ваш номер телефона
+380
Afghanistan (افغانستان)
+93
Albania (Shqipëri)
+355
Algeria (الجزائر)
+213
Andorra
+376
Angola
+244
Armenia (Հայաստան)
+374
Antigua and Barbuda
+1 (268)
Argentina
+54
Australia
+61
Austria (Österreich)
+43
Azerbaijan (Azərbaycan)
+994
Bahamas
+1 (242)
Bahrain (البحرين)
+973
Bangladesh (বাংলাদেশ)
+880
Barbados
+1 (246)
Belarus (Беларусь)
+375
Belgium (België)
+32
Belize
+501
Benin (Bénin)
+229
Bhutan (འབྲུག)
+975
Bolivia
+591
Bosnia and Herzegovina
+387
Botswana
+267
Brazil (Brasil)
+55
Brunei
+673
Bulgaria (България)
+359
Burkina Faso
+226
Burundi (Uburundi)
+257
Cambodia (កម្ពុជា)
+855
Cameroon (Cameroun)
+237
Canada
+1
Cape Verde (Kabu Verdi)
+238
Central African Republic (République centrafricaine)
+236
Chad (Tchad)
+235
Chile
+56
China (中国)
+86
Colombia
+57
Comoros (جزر القمر)
+269
Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)
+243
Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)
+242
Cook Islands
+682
Costa Rica
+506
Cote d’Ivoire
+225
Croatia (Hrvatska)
+385
Cuba
+53
Cyprus (Κύπρος)
+357
Czech Republic (Česká republika)
+420
Denmark (Danmark)
+45
Djibouti
+253
Dominica
+1 (767)
Dominican Republic (República Dominicana)
+1
Ecuador
+593
Egypt (مصر)
+20
El Salvador
+503
Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)
+240
Eritrea
+291
Estonia (Eesti)
+372
Ethiopia
+251
Fiji
+679
Finland (Suomi)
+358
France
+33
Gabon
+241
Gambia
+220
Georgia (საქართველო)
+995
Germany (Deutschland)
+49
Ghana (Gaana)
+233
Greece (Ελλάδα)
+30
Grenada
+1 (473)
Guatemala
+502
Guinea (Guinée)
+224
Guinea-Bissau (Guiné Bissau)
+245
Guyana
+592
Haiti
+509
Honduras
+504
Hong Kong (香港)
+852
Hungary (Magyarország)
+36
Iceland (Ísland)
+354
India (भारत)
+91
Indonesia
+62
Iran (ایران)
+98
Iraq (العراق)
+964
Ireland
+353
Israel (ישראל)
+972
Italy (Italia)
+39
Jamaica
+1
Japan (日本)
+81
Jordan (الأردن)
+962
Kazakhstan (Казахстан)
+7
Kenya
+254
Kiribati
+686
Kosovo (Republic)
+383
Kuwait (الكويت)
+965
Kyrgyzstan (Кыргызстан)
+996
Laos (ລາວ)
+856
Latvia (Latvija)
+371
Lebanon (لبنان)
+961
Lesotho
+266
Liberia
+231
Libya (ليبيا)
+218
Liechtenstein
+423
Lithuania (Lietuva)
+370
Luxembourg
+352
Macao
+853
Macedonia (FYROM) (Македонија)
+389
Madagascar (Madagasikara)
+261
Malawi
+265
Malaysia
+60
Maldives
+960
Mali
+223
Malta
+356
Marshall Islands
+692
Mauritania (موريتانيا)
+222
Mauritius (Moris)
+230
Mexico (México)
+52
Mexico (México)
+521
Micronesia
+691
Moldova (Republica Moldova)
+373
Monaco
+377
Mongolia (Монгол)
+976
Montenegro (Crna Gora)
+382
Morocco (المغرب)
+212
Mozambique (Moçambique)
+258
Myanmar (Burma) (မြန်မာ)
+95
Namibia (Namibië)
+264
Nauru
+674
Nepal (नेपाल)
+977
Netherlands (Nederland)
+31
New Zealand
+64
Nicaragua
+505
Niger (Nijar)
+227
Nigeria
+234
Niue
+683
North Korea (조선 민주주의 인민 공화국)
+850
Norway (Norge)
+47
Oman (عُمان)
+968
Panama
+507
Pakistan (پاکستان)
+92
Palau
+680
Palestinian Territory
+970
Papua New Guinea
+675
Paraguay
+595
Peru (Perú)
+51
Philippines
+63
Poland (Polska)
+48
Portugal
+351
Qatar (قطر)
+974
Romania (România)
+40
Russian Federation (Российская Федерация)
+7
Rwanda
+250
Saint Kitts and Nevis
+1 (869)
Saint Lucia
+1 (758)
Saint Vincent and the Grenadines
+1 (784)
Samoa
+685
San Marino
+378
Sao Tome and Principe (São Tomé e Príncipe)
+239
Saudi Arabia (المملكة العربية السعودية)
+966
Senegal (Sénégal)
+221
Serbia (Србија)
+381
Seychelles
+248
Sierra Leone
+232
Singapore
+65
Slovakia (Slovensko)
+421
Slovenia (Slovenija)
+386
Solomon Islands
+677
Somalia (Soomaaliya)
+252
South Africa
+27
South Korea (대한민국)
+82
South Sudan (جنوب السودان)
+211
Spain (España)
+34
Sri Lanka (ශ්‍රී ලංකාව)
+94
Sudan (السودان)
+249
Suriname
+597
Swaziland
+268
Sweden (Sverige)
+46
Switzerland (Schweiz)
+41
Syria (سوريا)
+963
Taiwan (台灣)
+886
Tajikistan
+992
Tanzania
+255
Thailand (ไทย)
+66
Togo
+228
Tonga
+676
Trinidad and Tobago
+1 (868)
Tunisia (تونس)
+216
Turkey (Türkiye)
+90
Turkmenistan
+993
Tuvalu
+688
Uganda
+256
Ukraine (Україна)
+380
United Arab Emirates (الإمارات العربية المتحدة)
+971
United Kingdom
+44
USA
+1
Uruguay
+598
Uzbekistan (Oʻzbekiston)
+998
Vanuatu
+678
Vatican City (Città del Vaticano)
+39
Venezuela
+58
Vietnam (Việt Nam)
+84
Yemen (اليمن)
+967
Zambia
+260
Zimbabwe
+263
Контакти
+38 096 050 98 75
hrd@recruiting-pg.com
м. Київ
Головна
Про нас
Послуги
Вартість
Блог
Вакансії