Admiral Markets - одна з провідних світових фінтех-компаній, провайдер онлайн-торгівлі з двадцятирічним досвідом. Компанія є лідером серед світових брокерів Forex та CFD. Пропонуючи широкий спектр продуктів та послуг, Admiral робить особисті фінанси прозорими та доступними. Штаб-квартира компанії знаходиться в Естонії. Admiral має офіси у 18 країнах. Зараз у компанії працює понад 400 фахівців, які співпрацюють із клієнтами із більш ніж 150 країн світу.

Ви найкраще відповідаєте цій вакансії, якщо у вас є:

• Підтверджений досвід роботи власником продукту, керівником відділу продукту, керівником відділу продуктової стратегії, scrum-майстром або agile-коучем.
• Не менше 5 років досвіду роботи на аналогічній або пов'язаній керівній посаді.
• Вища освіта (бажано ступінь магістра) у галузі маркетингу, корпоративних фінансів, ділового адміністрування або суміжних галузях.
• Вільне володіння англійською мовою як письмово, так і усно.
• Англійська: Upper-intermediate.

Буде плюсом::

Досвід роботи у фінансовій сфері.

Ваша повсякденна діяльність у якості керівник відділу продукту::

• Керування схемою стратегії продукту та дорожніми картами.
• Пізнавання клієнтів, конкурентів, бізнес та макроекономічних показників та використання цих знань для розробки продуктів.
• Створення та контроль загальнодоступної стратегії комунікації/маркетингу/продажу всіх продуктів компанії.
• Консультації з розробки та реалізації маркетингової стратегії продукту на основі поточних та майбутніх тенденцій ринку та споживчого попиту.
• Покращення продуктів, щоб збільшити прибуток компанії.
• Налагодження процесів стратегічного планування та перевірки гіпотез.
• Тісне співробітництво з ключовими зацікавленими сторонами (PM, PO і т.п.), щоб краще позиціонувати продукт, план його розробки та очікувані ключові показники ефективності.
• Контроль планів зовнішніх запусків, застосовуючи результати маркетингових досліджень.
• Постійне покращення ключових показників ефективності шляхом перевірки ефективності продукту.

Ми раді запропонувати:

• Конкурентоспроможна заробітна плата, внутрішні бонуси, пов'язані з бізнес-результатами компанії, інші переваги, що залежать від розташування.
• Особистісний та професійний розвиток: платне зовнішнє навчання, професійна література та електронні курси.
• Глобальна команда – робота з мотивованою та талановитою міжнародною командою.

Процес вибору:

1. Інтерв'ю з рекрутером із M-recruiting
2. Розмова з HRD
3. Інтерв'ю з СЕО та HRD
4. Онлайн-тест 2 частини – 90 хв. (оцінка логіки та аналітики)